Au-delà de l’efficience de nos démarches d’accompagnement à l’emploi, la fierté que nous pouvions tirer de notre métier de formateur d’informaticiens a été, en particulier, de permettre à des publics de « jeunes matures »  a priori éloignés des métiers dits « nobles »  de l’informatique, à savoir le domaine des Etudes et Développement, d’accéder à des fonctions d’ingénieurs d’Etudes et Développement à travers la formation.  Mieux, il s’agissait de prouver et aux recruteurs et aux candidats eux-mêmes  qu’un  auditeur issu d’une filière non scientifique pouvait faire aussi bien  carrière dans le domaine qu’une « grosse tête » sortie des prépas et autres grandes écoles …

Nous nous félicitions par ailleurs de bâtir une compétence suffisamment évolutive pour que ces informaticiens nouveau cru, puissent à court terme accéder à des postes à véritables responsabilités de Chefs de projet ou de consultants en Systèmes d’Information.
Nous appelions cela la « reconversion » et affichions fièrement notre statut de « spécialiste de la reconversion » …

Et puis un débat sémantique s’est installé …  « Reconversion, dites vous ? ça fait pas un peu recyclage ??? Oui, on sait que le développement durable c’est à la mode … mais quand même » … effectivement quand la logique veut qu’en termes de redynamisation, on privilégie et valorise les potentiels, donc le passé du candidat, il parait de fait contradictoire qu’à travers ce vocable de reconversion on semble tirer un trait sur ce qui fait la valeur et la qualité d’un profil.

La logique de l’accompagnement à  l’emploi, qui fait la richesse de notre métier de formateur et d’accompagnateur, est en fait toujours là quant au candidat : valoriser son potentiel, reformuler et illustrer son parcours, faire ressortir son expertise, projeter vers le  recruteur et le marché sa plus-value…
C’est cette vision qui définit  la démarche de l’Afcepf, dans un souci de responsabilisation et d’implication de nos auditeurs dans leur projection sur le marché …

Mais de fait, il n’est plus question de parler de reconversion … L’afcepf en 2010 abandonne donc désormais son label de « spécialiste de la reconversion » … 2010 sera l’année qui consacrera l’Afcepf en spécialiste de la « double compétence » … Mais en fait … pourquoi se limiter à une simple « double » compétence … ?
Bon .. l‘Afcepf sera désormais le spécialiste de la Compétence .. ah zut … c’est déjà pris … ???  Tant pis … Nous serons  donc désormais les « Spécialistes de la Valorisation  de vos Potentiels » … ah … ça sonne SVP ? … on se contentera alors de « Spécialistes de la Valorisation  de vos Compétences » … Qu’en pensez vous  ?  :-D